Mennyi ideig célszerű gyakornoknak lenni egy jó nevű cégnél, ha nem tervezek ottmaradni hosszútávon? Fél év már jól mutat az önéletrajzban?

És nem lenne egyszerűbb akkor inkább ott keresni egy szobát?

A munkáltatók általában azt szeretik, hogyha valaki csak egy junior pozícióért hagyja ott a gyakornoki helyét, a junior pozícióját pedig csak senior pozícióért.

#6

Te sem lehetsz valami tapasztalt. Tudod állásra úgy kell jelentkezni, hogy elküldöd az önéletrajzodat, és ha az nem meggyőző, úgy utasítanak el, hogy sz@rt sem tudnak arról, hogy milyen szakember vagy.

7-es: hát Amerikában lehet, ebben az országban én úgy szoktam, hogy felhívom az ismerőseimet, kinek a munkahelyén van éppen üresedés. Az eddigi 4 munkahelyem mindegyikén volt olyan program, hogy ha beajánlottál valakit, és bevált az illető, kaptál érte extra jutalmat. Persze CV-t kell küldeni mert formalitás, de ha belsős ajánlotta az embert, kutya nem nézi meg. A pénzen kívül is hatalmas piros pont volt eddig mindenhol, ha valaki épkézláb embert ajánlott be.

A mostani munkahelyemen elég sokat szoktam interjúztatni, és tudom, hogy nem foglalkoznak senkinek a CV-jével. Ha az "utcáról" jelentkezik valaki, van egy 3 -5 körös sztenderd interjú folyamat, szóbeli és írásbeli fázisokkal - a legvégén amikor a leendő főnököddel beszélsz ő esetleg kérdez a CV-ből, de amíg odáig eljutsz csak tudásfelmérés van. Ha belsős ajánlotta, akkor ez a folyamat lerövidül, de a tudásfelmérésen akkor is át kell menni.

Nem tudom, mérnöki pozikat nem nagyon lehet így megpályázni, hogy körbekérdezel. :D

De persze a munka szintje válogatja.

8-as vagyok, kérdezték privátban: informatika - én konkrétan üzemeltetek ("rendszergazda", nagyképűen "devops") de a cégnél legtöbben fejlesztők ("programozó" ha így jobban érted, nyomtam azt is pár évet).

Az interjú folyamatnak az az értelme, hogy az egyetemek/főiskolák tonnaszám öntik az "informatikusokat" a piacra, akik nagy része (tisztelet a kivételnek) nem tud semmit. Így a cég (meg a többi is) régen rájött arra, hogy semmi érteme az illető papírját nézegetni. Az hogy a mucsajröcsögei agrárfőiskolán végzett gazdasági informatikusként, az pont úgy zéró információ (és ha pl. az ELTÉn, az is ugyanúgy, sajnos), mint az, hogy előtte 10 évet dolgozott a Zabhegyező Kft-nél "information systems architect" pozícióban (vagy éppen jobhopperkedett 5 multinál). Ezekből semmi nem derül ki, le kell vizsgáztatni az embert.