Győrben az Audinál mi ez a szöveg motorszereldei álláshirdetésnél mostanság?
Figyelt kérdés
"Fizikailag megterhelő munkavégzés vállalása"
Mert van felvétel megint, de nem értem miért nem tudnak egy annyira dolgozóbarát munkaállomást kialakítani, hogy ne kelljen 2 havonta munkaerőt toborozni, mert teszem azt 1 hét után lelép a dolgozó.
2021. márc. 27. 16:16
1/8 anonim válasza:
Amíg van (és az meg mindig lesz) olcsó éhbéres rabszolga addig nem fognak milliárdokat befektetni emberbarát állomások kiépítésére.
2/8 anonim válasza:
Hidd el, bőven az előírt határon belül van az emelkedések száma, tárgyak súlya stb. Csak ott kell állni a sor mellett és csinálni 8-12 órán keresztül, ez sokaknak már önmagában katasztrófa
3/8 A kérdező kommentje:
Akkor miért megterhelő? Valami okból csak kiírják külön.
2021. márc. 27. 17:45
4/8 anonim válasza:
Nyilván azért, mert nem kiskanál súlyú alkatrészeket kell tologatni.
5/8 A kérdező kommentje:
Akkor nem kiskanál súlyú fizetésekkel kellene jutalmazni.
2021. márc. 27. 18:50
6/8 anonim válasza:
Szerencsére a bérezés nem az emelt dolgok súlya alapján megy. Sokan bajban lennének, ha egy-egy billentyűzet súlya alapján kapnák a pénzüket.
7/8 anonim válasza:
Ahol én dolgozok ott az automata gyártósorról lejövő 8-10 kilós termékeket kell egy kalodába berakni 12 órás műszakban. Akinek van legalább 3 db agysejtje az egy hónap alatt megőrült ettől az unalmas munkától. Akinek meg nincs az azért küldik el mert ezt a bonyolult feladatatot sem volt képes hiba nélkül ellátni.
8/8 anonim válasza:
7. Ezért a robotmelóért mennyit fizettek ha nem titok!?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!