Akik kisebb magyar cégnél dolgoznak, mi a véleményük?

Én úgy tapasztalom, hogy szeretik egy emberrel megoldatni több ember munkáját, természetesen egy fizuért. Juttatás nincs, cafeteriát csak hírből hallom, a szabadnapokat csúsztatják évről évre. Így is 4-5 pozíciót vonnak össze, hogy spóroljanak, közben egyre több és több munkát sóznak az emberre, és nem értik, ha valaki emiatt elégedetlen. Sőt, meg vannak sértve, hogy nem tapsolunk és mosolygunk egész nap, mintha hálásnak kéne lennünk, hogy egyáltalán kapunk fizetést. Én elvileg középvezető vagyok (2 és fél éve léptettek elő, mert hogy milyen jól dolgozok, gyors vagyok, meg vannak velem elégedve), de azon kívül, hogy megszakadok a munkában, ez semmiben sem mutatkozik meg. Sokszor hétvégente is be kell kapcsolnom a gépet. Tudom, én fogadtam el, de akkor örültem az előrejutásnak. Nem érzem, hogy bármivel honorálnák az extra erőbefektetést, és azt sem értem, miért csinálnak a magyar cégek úgy, mintha önmagában az kiváltság lenne, hogy náluk dolgozhat az ember. Fizuemelést szeretnék majd kérni, de ha nagy nehezen megemelnék 10-20%-al, még az is kevésnek számítana...

Úgy érzem, az elején hálásak voltak, hogy megcsináltam extra munkákat is, most már alap, és nem fogadják el a nemleges választ.

Másnak is vannak ilyen tapasztalatai? Ha vége a vírusnak, legalábbis lecsengőben lesz, lehet megpróbálok új munka után nézni, de attól tartok, más cégeknél is ugyanez a helyzet...