Miért adnának kevesebbet, mint a minimálbér, ha teljes munkaidős állásra jelentkeztem?
Jelentkeztem egy több műszakos (napi 8 órás/3 műszakos, és napi 12 órás/4 műszakos) állásra, és az interjún közölték, hogy a bruttó fizetés 165.600 Ft lenne.
Ezt tényleg megtehetik? 2021-ben a minimálbér 167.400 Ft, nem lenne kötelező legalább ennyit adniuk? Vagy így mi értelme van a munka törvénykönyvének?
A minimálbér nem az MT-ben van.
De miért nem őket kérdezted?
"136. § (1) * Alapbérként legalább a 153. § (1) bekezdése szerinti munkabért kell meghatározni." (Ami a minimálbér.)
Azért nem kérdeztem meg, mert még nem dőlt el, hogy felvesznek-e. Ha visszajeleznek, akkor fogok rákérdezni.
Köszönöm, de eddig még senki sem válaszolt a kérdésemre...
Az érdekelne, hogy egyáltalán törvényes-e, ha kevesebbet adnak a minimálbérnél, és hogy milyen jogon tehetik ezt, ha igen.
milyen kifogást kapok, ha nem jelent be teljesen?
"Magyar szokás"
Köszönöm 8-as!
És akkor miért tehetik meg mégis? Van valami "kiskapu"?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!