Egy munkahelyen hogy van az hogy bizonyos embereknél evidens hogy évről évre emelnek (mert az JÁR!)másoknak meg évek alatt se?
És hagyjuk azt hogy az az ember biztos hogy egy übersztár. érettségije van és slussz. És a többi meg diplomás.
És ki kap emelést? És KIK NEM kapnak?
Érdekes.
válasza:"Úgy hogy van értékes munkaerő akit mindenképpen meg akart tartani"
És az akinek csak egy érettségije van, az a mindenképp megtartandó, de egy diplomás az meg nem?
Hát érdekes!
Melyik helyére lenne könnyebben ember?
válasza: válasza:"Nálunk mindenki diplomás, és mindenki kap emelést."
Nálunk meg SZINTE mindenki diplomás és ők azok (mi...) akik egy fillért se kapunk míg aki egy érettségivel tehénkedik ott 40+ évesen, az kap.
Hát érdekes.
válasza: válasza: válasza: válasza:Nálunk pl simán elengednek bárkit aki felmond, senkit nem marasztalnak. Olyan embereket sem akik évtizedek óta a pályán vannak, akár a cégnél töltötték el ennek java részét.
Legyen szó diplomásról, szakmunkásról (ebből nagyobb hiány van), 8 osztályos emberről. Szóval ilyen is van.
Az emelés mértéákét pedig központilag meghatározzák, általában a minimálbér emelés mértékével, arról pedig, hogy ki kapja és ki hány %-ot, a közvetlen vezetők döntenek. Aki fontosabb ember az kap, aki egy link, lézengő, semmihez sem értő és/vagy túl nagy a pofája, sok vele a gond, probléma, sokat dumál vissza, az nem kap. Így megy ez a legtöbb helyen.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!