Jó tudom, ez is egy "tudomány" ez is egy "szakma", de találkoztam már jopar hresssel meg az ismerőseim között is vannak és hát egyik sem egy kimagasló szakmai zseni az biztos. Van köztük mindenféle végzettségű a bölcsésztől a tanáron át az igazgatásszervezőig. Nem látom, hogy ez a terület milyen specifikus tudást igényelne. Mert nyilván könyvelő nem lehet, aki nem közgazdász, ügyvéd nem lehet, aki nem jogász és tervezőmérnök se lesz az, aki angoltanárként végzett. HR-re meg mindenféle embert összeszednek csak beszéljen nyelvet. Szóval ez ilyen vállalati lerakat azoknak, akik lusták/buták egy speciális terület tudásának elsajátításához, de derogál nekik szakmát tanulni vagy a közszférában dolgozni?
Hat en IT-skent azt mondanam hogy vannak nagyon nagyon jo HR-esek, es vannak nagyon nagyon rosszak is. Persze kerdeses az is hogy milyen hr-esrol beszelunk. Vannak koztuk recruiterek meg olyanok akik tenyleg az emberkek gondjaival foglalkoznak. Sajnos azok kozul akik LinkedIn-en megkeresnek 20 bol 1 tunik normalisnak.
2021. febr. 26. 19:05
Hasznos számodra ez a válasz?
2/7 anonim válasza:
Ahhoz képest hogy nem értenek semmihez elég jól keresnek.
2021. febr. 26. 19:07
Hasznos számodra ez a válasz?
3/7 anonim válasza:
Megjött a HRes troll.
2021. febr. 26. 19:39
Hasznos számodra ez a válasz?
4/7 anonim válasza:
Hát igen, sajnos nálunk ez a nagy magyar valóság.
Egyébként, ha jól akarnák csinálni, lenne mint tanulni/tanítani ezen a területen. De tényleg nálunk ez többnyire olyanok gyűjtőhelye, akik értelmes szellemi munkára alkalmatlanok, de diploma és iroda kell nekik.
2021. febr. 26. 20:46
Hasznos számodra ez a válasz?
5/7 anonim válasza:
Mint minden szakmában, itt is vannak kimagasló, átlagos és kókler szakemberek. A hrnek ráadásul klasszikusan olyan funkcióit szidják, ami nem mindig teljesen a hresen múlik, és többnyire tanácsadói és/vagy végrehajtói szerepe van más szervezeti egységek támogatására (pl kiválasztás, leépítés, szervezetfejlesztés, stb).
2021. febr. 27. 07:23
Hasznos számodra ez a válasz?
6/7 anonim válasza:
Orbániában jellemzően leginkább abból lesz HR-es,aki nőnek született+kapcsolata van. Minden más pl. végzettség szinte lényegtelen. Ezért is vannak HR-es csajok biológus stb. végzettséggel.
2021. febr. 28. 13:40
Hasznos számodra ez a válasz?
7/7 anonim válasza:
Egy igazi HR-esnek komoly tapasztalattal kell rendelkeznie.Rövid idő alatt nem lehet jól megtanulni ezt a hivatást. Például a CV-k olvasásakor,az összes pályázót alaposan meg kell ismerni, miután majd kiválasztja a megfelelő munkaerőt.
Azonban nem mindig ez a gyakorlat. Voltam olyan állásinterjún,ahol többedmagammal kellett végighallgatni a HR-es hölgy információit az adott cégről.Lehetőségünk se volt,hogy egyenkén megismerjen minket. Sokan, valakinek az ismeretsége által kerülnek ilyen pozicióba,a jól fizető állás reményében.
Ha így folytatjuk,a valóban értékes emberek nem kapnak lehetőséget a munkaerőpiacon.
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza: