Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Amennyiben a bérem bruttó...

Amennyiben a bérem bruttó alapbérként van megadva, és nincs az egyéb juttatások között a műszakpótlék a szerződésben úgy is kapok műszakpótlékot? Megadta a cég, hogy 4 műszakosként x %-ot délutánra, y %-ot éjjelre kapok műszakpótlékhoz (mérnökként).

Figyelt kérdés

2021. febr. 11. 22:18
 1/2 anonim ***** válasza:
100%

Hol adta meg ezeket?


Ennyiből amúgy nem lehet megmondani. Nem tilos fix alapbért adni, amiben benne vannak ez esetleges pótlékok, ekkor teljesen mindegy, milyen beosztásban dolgozol.

Az is lehet, hogy ez valóban alapbér és rájönnek a pótlékok, de ez a szerződésben benne kell legyen, akár csak annyi, hogy mt szerint (vagy ha ettől eltérő, akkor a konkrét százalékok).


Az egyéb juttatás amúgy nem a pótlékok, hanem pl cafeteria, céges telefon, kocsi, egészségbiztosítás, magánnyugdíj.... Ezek az egyéb juttatások, nem az éjszakai és műszakpótlék.

2021. febr. 12. 07:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/2 A kérdező kommentje:
Köszönöm!
2021. febr. 12. 12:20

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!

Adataid védelme fontos számunkra!

Mint a weboldalak többsége az interneten, honlapunk működéséhez és célzott hirdetések megjelenítéséhez mi és hirdetési partnereink is cookie-kat tárolunk az általad használt eszközön. Ahhoz, hogy ezt megtehessük, a hozzájárulásod szükséges. Erről az adatvédelmi tájékoztatónkban részletes információkhoz juthatsz, illetve bizonyos cookie-k használatával kapcsolatban további lehetőségeid vannak.