Attól,hogy nőtt a minimálbér emiatt emelkedik a fizetés is arányosan vagy a kettőnek nincs köze egymáshoz?

A kettőnek nincs köze egymáshoz.

Sok cégnél pont ebből keletkezik bérfeszültség is, amikor a minimálbéres képzetlen munkaerőnek emelkedik a bére mondjuk 5%-ot, és ezzel utolérik azokat, akik korábban mondjuk 6-7%-al többet kerestek, mert már valamilyen képzettséget igénylő munkájuk van (állami szektorban ez egészen durva tudott lenni, amikor a minimálbért aktívan emelgették, de az irodisták bére éveken át nem változott, és szépen a portás meg a takarítónő annyit keresett, mint egy ügyintéző).

Hogy kezelik a cégek?

Egy optimális világban a minimálbér emelés szépen végiggörög a láncon, és nő a minimálbér+1. fizetési szinten is a bér, nő a +2. szinten és így tovább.

A valóságban ez az alkalmazkodás általában lassabban történik meg, akár évek alatt, és a cég próbálja kezelni azt az anomáliát, hogy a minimálbéres műhely söprögető bére 3 év alatt utolérte a szakmunkás bérét, akinek évente csak 1-2%-al nőtt.