Ilyenkor hogyan alakul a szabadságkiadás?

Ha év elején, pl. februárban vagy márciusban mondok fel és még egy nap szabadságot sem használtam el, akkor kérhetem, hogy a felmondási időbe számítsák be a szabadságot (nekem évi 20 nap jár). Vagy ilyenkor csak arányos szabadság jár, arra a pár hónapra, ami eltelt az évből? Mert ha valaki mondjuk szeptemberben kezd el dolgozni, akkor is arányos szabadság jár neki, nem tudom, hogy "kifelémenet" is így van-e, vagy ilyenkor az egész éves szabadságot kiadhatják felmondási idő alatt.