A Hays Salary Guide adatai mennyire mérvadóak egy meglevő munkahellyel történő bértárgyaláson?
Vagyis mondhatom-e azt hogy azért kérek ennyit meg annyit, mert a Hays az én pozimat X bérszintre lövi be?
(és erre a cég meg mondhatja azt hogy mi az a Hays, sose hallottam még róla különben is el lehet menni?)
csak hát akkor nem értem mire is jók ezek a bériránytűk ha mindig az a vége hogy nem kell itt dolgozni.
Én pl a Hayes bérszinvonal felett keresek :) Szóval nem mondták, hogy nem kell itt dolgozni.
Amúgy ezek a bérek kb a Bp-i, multis/nagyvállalati bérszínvonal átlagát tükrözik. Tehát nincsenek benne a hazai KKV-k (számottevően alacsonyabb bérekkel), és nincsenek benne azok a specialisták, kulcsemberek, vagy kis specialista cégeknél dolgozók, akik akár a többszörösét is hazaviszik.
Amúgy mondani bármit mondhatsz, és hivatkozhatsz is bármire, az egy másik kérdés, hogy meghatod e vele az interjúztatót (én pl sosem kérdezem meg az interjún, hogy mi motiválja a bérigényt, csak mondjon egy számot és kész)
11,12-nek nagyon igaza van.
Van számos pozíció ahol a megjelölteknél lehet többet keresni.
13:
Google, Transferwise, Docler, Skyscanner, MSCI, a BlackRock talán elkezdett már külsősekkel is de lehet nem.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!