Ha a 60 napos felmondási időmet "felrúgom", visszatarthatják a fizetésemet?
A helyzet a következő, kaptam egy szuper állásajánlatot, annyi hátránnyal, hogy 2 hét múlva kezdenem kéne.
Szerződés szerint 60 nap felmondási időm van, amit nagyon nem szeretnék kivárni, mert rosszul is érzem itt magam és az új helyen se hiszem, hogy várnának ennyit.
Kérdésem a következő, ha én 2 hét múlva fogom magam és szimplán nem jövök be dolgozni, a fizetésemet visszatarthatják?
Köszönöm előre is
Fizetést csak szándékos károkozásnál lehet egy részét vissza tartani !
Amúgy nem .
Rosszul írtad meg a felmondásodat,ugyan is bele írhattad volna hogy tekintsenek el a felmondási idő egy részétől .
Ha nem mészbe dolgozni, avval sincs semmi baj igazolt távollétnek írják azokra a napokra nem kapol fizetést .
A szerződés egyébként az ő részükről sem tiszta. Több százezres eszközökkel dolgozunk, mármint egy irodában ezekkel. Tulajdonképpen logisztika az egész, küldeni kell őket tovább futárral.
A szerződés szerint kamera rendszer van az épületben, nos ez nem igaz, pár hónapja eltűnt az egyik eszköz és akkor derült ki, hogy nincs 1 db kamera se, velünk akarták kifizettetni. Végül előkerült máshol. Szóval a szerződésben rájuk nézve is vannak hamis dolgok.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!