Gazdasági, pénzügyi szakon gyakornokként tapasztalat nélkül mennyi fizetést kérhetek?

Gyakornokként egyszerű a helyzet, mert az estek 99%-ban nincs béralku, és nem is kell "kérned".

A gyakornoki fizetések a legtöbb cégnél fixek (legalábbis a nagy cégeknél, de a KKV-k nem nagyon futtatnak gyakornoki programokat, ott a gyakornok jellemzően az ingyen munkaerő szinonímája), egyszerűen megmondják, hogy mennyi az órabér, amit elfogadsz vagy sem.

4: "A kétszeresét meg van ahol mérnökhallgatóknak adják meg (nettó 220e 40 órára vetítve)."

Több multinál dolgoztam gyakornokokkal, és ez nálunk sehol nem így működött (nem azt mondom, hogy nem lehet ilyen példa, de az általam ismert helyeken nem így ment).

A gyakornok az gyakornoki fizetést kapott, a keresett IT-s mérnök gyakornok ugyanúgy aprópénzt, mint a kevésbé keresett HR-es gyakornok. Ez a gyakornoki programban volt szabályozva.

Az egy másik kérdés volt, hogy hiányszakma IT-t felvettünk mondjuk tanulmányi szerződéssel diploma előtt is, és ott kereshetett jó pénzt (míg a HR-nek ilyen opciója nem volt), és ott már kapott normális fizetést, de a gyakornoki programokban általában egy kis zsebpénzt lehet keresni és a kutyát nem érdekli, hogy mennyire keresett a szakma.