Érdeklődés hiányában megélhetés alapján keresek munkakört. Tudnál ajánlani?
Munkában/szakmában gondolkodom, az oda vezető út lényegében mindegy, annak meg lesz a módja.
Nem kezdőként, de hosszútávon 1 gyerekkel gond nélküli megélhetés (az ehhez szintén kellő rugalmassággal) a legfőbb cél, valamint elsődlegesen olyan érdekel amivel pesten el lehet helyezkedni, de szélsőséges esetben el tudok képzelni egy messzebbi kompromisszumot is.
Irányadóként inkább reál mint humán irány, valamint inkább betanított munka mint kreatívkodás, de mivel ezek széles skálán értelmezhetőek, így nem meghatározó. Minimális indíttatásom van a szervezés iránt, mivel nehezebben barátkozom meg a "majdnem" leglogikusabb megoldásokkal.
Iskolai tanulmányokban kifejezve a matek és info kiemelt, a történelem, magyar alulmaradt, az idegen nyelveket csak nem komálom. Semmiképp se ebből indulnék ki, de azt kifejezi hogy a gondolkodás jobban megy és közelebb áll hozzám mint a memorizálás.
Ami a képességeket illeti, az úgyis elválik, de szerencsére egy pályaválasztási teszten nem sikerült komolyabb hiányosságot találni és a MensaHungarIQa tagjaként valamennyire tudok is hinni az eredménynek.
válasza: válasza:Látom kiemelt kérdés lett.
Mindegy mit szeretnél, / milyen ismereteid vannak.
A pénz diktálja a munkaerő piacokat, de leszabályozza a jog. (inkább a munkavállaló hátrányára mint előnyére) (leginkább az államnak van előnye mindenből).
Így a piacnak többnyire a minőség a fontos, a jogkövető magatartásra meg kénytelen, ha működni akar.
Rád mint munkavállalóra levetítve ez két dologban testesül meg.
1 legyen gyakorlatod vagy szakértelmed
2 legyen papírod (ahová a jog úgy rendeli).
Mivel nem lehet bármiért bármennyi pénzt elkérni, de az adót beszedik / behajtják ha kell ha nem, így a munka lehetőségek többnyire korlátozottak, ahogyan a munkakörök is.
Rövidre zárva, ha végiggondoltad.
Gyerek mellé én ajánlom a portás melót valami nyugis telephelyen, mert megkíméled magad a kollektíva szeszélyétől, a teljesítménykényszertől, a stressztől, munkahelyi ártalmaktól és ilyen melót bárhol találsz úgyhogy a bizonytalanságtól is.
Lehet nem fizet túl sokat órabérbe, de aki komoly munkába pörgeti magát az is csak 300-400 ft tal kap többet óránként (jó esetben).
Előbb utóbb úgyis csinálsz valamilyen céget, ha szintet akarsz lépni, mert kevés az igény az alkalmazotti igazgatókra és magas a ranglétra...
Mellesleg láttam én már öltönyös igazgatót is sofőrködni, csicskázni amikor jött a külföldi finánc tőkéstulajdonos.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!