Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Jár így a garantált minimálbér?

Miss Endzsi kérdése:

Jár így a garantált minimálbér?

Figyelt kérdés
Ha valakit felvesznek képzettség nélkül egy olyan munkakörbe, ami képesítést igényel és ez meg is van adva feltételnek.
2020. dec. 19. 03:58
1 2
 1/14 anonim ***** válasza:
29%

Nem jár.

Egyrészt jó eséllyel nem veszik fel, másrészt a képzettséget igazoló okmányt általában be kell mutatni a munkáltatónak.

2020. dec. 19. 05:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/14 anonim ***** válasza:
40%
Hülyeség. Nem papír függő, hanem, hogy milyen feorral jelentenek be. Ha nem 9-cwl kezdődik, akkor jár a gar bérmin.
2020. dec. 19. 07:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/14 anonim ***** válasza:
77%

Nincs olyan hogy garantált minimálbér. Garantált bérminimum, meg minimálbér van. Egyébként ha képesítést igényel a munkakör, akkor be sem tölthető anélkül.


Ezzel szoktak csalni, pl ha raktárba targoncást keresnek, de nem akarják megfizetni a garantált bérminimumot, akkor nem targoncavezető-ként hirdetik az állást, hanem sima betanított raktárosként de úgy hogy elvárás a targoncavezető tanfolyam megléte, és akkor nem kell fizetni a garantált bérminimumot.

2020. dec. 19. 08:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/14 anonim ***** válasza:
100%

Ha annyira kötelező lenne hozzá papír, akkor a tescoban hogy ülhet a kasszában diákmunkás? Nem hiszem, hogy van pénztárgépkezelői végzettsége mindnek. Vagy akár egy pincér. Nem kötelező pincér végzettség ahhoz, hogy kivigyél két sört a kocsmában.

Értsétek meg egyszer és mindenkorra, hogy nem a papír számít, hanem, hogy milyen munkakörbe van bejelentve, mi a feor kód.

2020. dec. 19. 11:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/14 anonim ***** válasza:
100%

@11:42


Ez oké, de én például még nem láttam hentes szakmunkás végzettségű embert, baleseti sebész pozícióban. Pedig ennyi erővel az is lehetne nem?

2020. dec. 19. 11:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/14 anonim ***** válasza:
100%
Nem, nyilván vannak olyan szakmák, amiket csak végzettséggel lehet végezni. Ilyen pl az általad említett orvos, vagy akár az ügyvéd, könyvvizsgáló, hasonlók.
2020. dec. 19. 12:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/14 A kérdező kommentje:
Én is így gondolom, mint 4-es.
2020. dec. 19. 19:13
 8/14 anonim ***** válasza:
100%

"Ez oké, de én például még nem láttam hentes szakmunkás végzettségű embert, baleseti sebész pozícióban."


De csak azért, mert nem vállalta el. :)


Srác sokat dolgozott festő mellett, konkrétan mindent tudott, amit egy festő szakmunkás, csak a papírja nem volt meg róla. Alkalmaztuk festőnek, mert kellett ember. Konkrétan senkit nem érdekelt, hogy milyen papírja nincs róla. Ez így megy. Középfokú végzettséget igénylő munkakörbe került, tehát a betöltött munkakör alapján járt neki a garantált bérminimum. A bérszámfejtőnél már kértünk végzettséget igazoló papírt, bár ettől még nem biztos, hogy valóban ért is hozzá. :)

2020. dec. 20. 06:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/14 A kérdező kommentje:
Megéri így nekimenni ezek alapján a főnöknek? Vagy csak simán elbocsájtást adna a dolgozóknak? Konkrétan azt csinálja, minimálbért ad, 6-8 órára jelenti be a munkásokat majd dolgozhatnak érte 10-12-t. Mennyit érne egy ilyen ellen a feljelentés?
2020. dec. 20. 13:21
 10/14 anonim ***** válasza:
100%

Simán elbocsátanak és kész.

Amelyik ilyen simlis munkáltatónak van egy csöpp kis esze, az simán mindent úgy lezsíroz, hogy hiába csal, ha felnyomják ő papírokkal tudja igazolni az ártatlanságát, szerencsétlen sértett munkavállaló, meg ott áll mint egy rakás szerencsétlenség, és képtelen hitelt érdemlően bizonyítani ennek ellenkezőjét.

2020. dec. 20. 13:38
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!