Komoly munkáltató nem fog nyelvtudás nélkül felvenni. Egyrészt a fent említett hatékonyság, vagy egyáltalán képesség a munkád ellátására. A másik, ennél is komolyabb gond a munkavédelmi előírások megértése. Ha ugyanis azt nem érted meg, a munkáltatód nagyon sokat bukhat, sokkal többet, mint ha kicsit lassabban dolgozol a németül beszélőnél.
Ahol azt olvasod, nem kell nyelvtudás, ott a munkaközvetítő fordít neked minden ilyesmit, illetve vélhetőleg magyar felettesed lesz, aki magyarul fog instruálni.
Ilyen esetben azonban jellemző, hogy úgy tartanak mint rabszolgát, kihasználnak, visszaélnek azzal, hogy nyelvtudás híján úgysem tudsz hova menni, mit csinálni, amikor tudatosul benned, hogy nem kapod meg azokat a juttatásokat, bánásmódot, amik Németországban munkavállalóként megilletnének.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!