Határozott idejű szerződésnél módosíthatnak a lejárat előtt egyoldalúan?

Szerintem nem módosíthatja.

Illetve nem vagy köteles semmit se alá írni.

A határozott időtartam a munkavállalót, illetve a munkáltatót is köti.

Ha valamiért előbb el akar küldeni, akkor feltételezem, hogy valamilyen fajta kompenzációt köteles megfizetni a hátralevő időtartamhoz viszonyítva (ennek azért nézz utána).

Semmilyen munkaszerződést nem lehet egyoldalúan módosítani. Ennyi erővel te is mondhatnád, hogy akkor holnaptól kétszer ennyit keresel, és te módosítod a szerződést, ha tetszik, ha nem.

Viszont határozott idejű szerződésnél a módosítást akaró fél nem is zsarolhatja azzal a másik felet, hogy akkor felmondja a szerződést. Határozatlan idejűnél ez működik, de határozott idejűt csak nyomós indokkal lehet felmondani, illetve ha indoklás nélkül azonnali hatállyal felmondásra kerül, akkor a felmondó félnek fizetési kötelezettsége keletkezik.