Próbanapért, ami teljes 8 órás műszak köteles fizetni a munkáltató? Egyszerűsített foglalkoztatottként jelentene be.
Köszönöm a válaszokat!
Most már csak az a kérdésem, hogy én fizikailag nem írtam alá semmit és nem is adnak szerződést, mert elvileg szóbeli megegyezés alapján, ha megadom az adataimat akkor bejelenthetnek. Viszont így nem lesz a kezemben semmi dokumentum, azt sem tudom mennyit fizetnének érte. Nem is volt szó fizetésről a próbanapra. Ez így mennyire szabályos?
"Viszont ha akadékoskodok akkor lehet be se kell mennem, nem tudom mi lehetne a megoldás?"
Lényegtelen a szerződés, ha szabályosan bejelent, mint egyszerűsített foglalkoztatott (alkalmi munkás). Innentől kezdve köteles fizetni a ledolgozott időre, de egyébként is, ha netalántán elfelejtene bejelenteni.
Ha nem fizet ki (ingyen munka törvényileg nincs), akkor panaszt kell tenni a kormányhivatalokban található munkaügyi felügyelőségen. Ezt akkor is megteheted, ha semmi bizonyíték nincs a kezedben. Ők azért vannak, hogy betartassák a foglalkoztatókkal/munkáltatókkal a jogszabályokat. Hidd el, hogy tisztában vannak azzal, milyen játékokat találtak ki a munkáltatók a dolgozók megvezetésével.
Amíg ilyen gondod nincs (kifizetnek), addig nem kell ezzel foglalkoznod.
Ettől függetlenül nyugodtan megkérdezheted azon kívül, hogy mi lesz a dolgod, hogy mennyit fognak érte fizetni. :)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!