Ha valakinek azonnali hatállyal felmondanak, lehet esélye arra, hogy elhelyezkedjen a területén?
Figyelt kérdés
2020. szept. 5. 16:16
2/6 A kérdező kommentje:
Mármint a munkáltató mondott fel a munkavállalónak.
2020. szept. 5. 19:56
3/6 anonim válasza:
És ez látszik is a papírjaidon?
Egy volt kollégámmal is ez volt, de ettől még közös megegyezést írtak alá (nyilván kellett a munkáltató 'jófejsége')
Később egyébként a következő helyen az interjú előtt kiderült, hogy amúgy őt elküldték, de annyi volt, hogy plusz egy embert behívtak, hogy megnézzék a szakmai résszel volt-e baj korábban. Átment mindenen így felvették.
Ezt a sztorit csak azért írtam le, hogy van amikor nem feltétlen gond. Kérdés persze miért mondtak fel neked. Ha önhibádon kívül akkor abszolút esélyes, ha valami kárt tettél szándékosan az mar más, de asszem nem erről van szó. :)
4/6 anonim válasza:
Senkitől nem kérik el az interjún a kilépőpapírjait. Amikor meg a HR-es kislányok a belépés napján rögzítik az adatokat, akkor ők már nem fogják megváltoztatni egy felelős vezető döntését.
5/6 anonim válasza:
Ezzel a világon semmi gond nincsen. A két előző munkahelyemről mindkét esetben kirúgtak, szimplán azért megzuhant egy-egy nagy ügyfél, és nem tudott a cég újabb projektet adni. Az interjún elmondtam, hogy ez volt, mondták, hogy persze, megesik az ilyen és felvettek simán.
6/6 A kérdező kommentje:
Súlyos, de nem szándékos károkozás, nem létszámleépítés
2020. szept. 6. 11:29
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!