Most fizetett vagy fizetettlen szabadságon vagyok?

Gyes lejárta után ha nem dolgozol, az valószínűleg fizetetlen lesz, de a cég jóindulatán múlhat, ha mégis kifizetik, így náluk kellene érdeklődnöd. Sajnos az sem megoldás, hogy az éves szabadságkereted használod fel, mert időarányosan 0-ról indulsz, tehát szabid sincs.

Javaslom, hogy sürgesd meg őket, valamint minél hamarabb döntsd el te is mit szeretnél, mert ha nem sikerül megegyezni, akkor felmondási időd is van (még ha ezzel legtöbbször nem is szoktak élni a munkáltatók ennyi kiesés után).

A Gyes lejárta után a ki nem vett szabikat adják ki (a szülés előtt bentragadt szabi, a táppénz idejére járó szabi, a szülési szabadság valamint a GYED első 6 hónapjára járó szabi; életkorodnak és a gyerek után járó pótszabinak a figyelembe vételével, természetesen arányosítva)

Ez fizetett szabadság, mindenképpen ki kell fizetnie a munkáltatónak, ha visszamész dolgozni utána, ha nem.

Ha ez a 32 nap csak a bent maradt (fentebb felsorolt) szabijaid, akkor a Gyes lejárta és a szept.25 közötti időszakra is jár időarányosan a fizetett szabadság (mintha dolgoztál volna ezalatt az idő alatt)

Ha nem tudsz visszamenni dolgozni, közös megegyezéssel megszüntethetitek a munkaviszonyod (neked az az optimális, ha a szabadság utolsó napjával, a munkáltatónak meg mindegy, hogy addig alkalmazott vagy-e, vagy kifizeti a ki nem vett szabijaidat)

Ha nem találsz új munkahelyet, elmehetsz munkanélkülire utána.

Itt elég jól leírják:

[link]

[link]