Az új munkehely meg tudja nézni, hogy az előző munkahelyemen mennyit kerestem, illetve, hogy ott meddig volt munkaviszonyom?

A jobb főállású munkáltatónál pedig be KELL jelenteni a másodállás létesítésének tényét, amely egyébként nem tilos. Aú!!!

És mi köze a tájékoztatási kötelezettségnek ehhez a kérdéshez? Semmi. Ellenben valaki ezt írta: nehogy akkor jelentsenek be amikor még volt munkaviszonyod az előző helyeden mert abból nagy bajok lennének.

Aha,tehát nem lehet egyszerre valakinek két bejelentett jogviszonya,ergo feketén dolgozzon mindenki másodállásban?

Ne erőlködj, a szoros számadású nyenyiből látszik, hogy gőzöd nincs a kérdésről.

"Az új munkehely meg tudja nézni, hogy az előző munkahelyemen mennyit kerestem, illetve, hogy ott meddig volt munkaviszonyom?"

Csak akkor, ha leadod az előző helyről a papírokat. A munkáltatói igazolást (MIL-lap) a bérből letiltandó kötelezettségről szóló igazolást, valamint a TB-kiskönyvet (ezekből bért még nem fog megtudni). Igazából másra nincs is szükségük.

Ha nem adod le, akkor azért, hogy bevédje magát a munkáltató, írásban nyilatkoztat saját felelősségedre, hogy nincs bérből letiltandó tartozásod.

De előttem egy hozzászóló már mindent alaposan és helyesen leírt... :)