Mik a buktató a "szürke" fizetésnek?
Sokak szerint teljesen oké, hogy kevesebb bérrel van bejelentve az ember, mint amennyit valójában kap. Na de, mik ennek a hátrányai?
Amit én tudnék fejből pl., hogy hitelbírálatnál nyilván negatív, vagy gyermekvállalás esetén csed, gyed megállapításnál, esetleg nyugdíjazásnál.
Mi a helyzet a táppénzzel pl.? Van egyéb hátrány, ami érheti a munkavállalót (persze a nav-tól eltekintve), ha a bérének egy részét borítékban, feketén kapja?
válasza:Minden ellátás csak a bejelentett bére után megy, a táppénz is. Adót csal ezzel a munkaadó és a munkavállaló is. Vagyonosodási vizsgálatnál is lehet probléma ebből. Meg az általad leírtak is problémásak igen.
Végkielégítésnél is csak a bejelentett béredet kötelesek megadni. Plusz mivel borítékos, dönthet úgy a munkáltató, hogy azt bármikor elveszi vagy csökkenti vagy bármi. És neked nem lesz lehetőséged ugrálni miatta.
válasza:Van. Pl. egyszercsak nem kapod meg a borítékban a plusz pénzt - mint ahogy itt is reklamáltak már nemegyszer.
Túlórázott, a borítékban meg nem jött a pénz.
válasza: válasza:Pl. ha hitelt akarsz felvenni, csak a bejelentett bért nézik.
Táppénz a bejelentett bér után jár.
Bíróság előtt csak a hivatalos érvényesíthető.
Ha kapsz pl. adókedvezményt, azt pluszban nem adják oda, mert "elnyeli" a szürke béred.
Nyugdíjba kevesebb számít.
Végkielégítés és valószínűleg a 13. havi is stb. csak a hivatalos után van.
Stb., stb., stb.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!