Magyarországon van még szükség cégeknél 32-37 közötti fiatalos, jól kommunikáló férfiakra vagy nőkre pl egy call certerbe, sscbe egy cég telefonos kapcsolattartási rendszerébe, vagy már tényleg csak 20-25 évesek jöhetnek szóba?

Bárhol, bármelyik munltinál azt látom, hogy csak és kizárólag mindenhová pályakezdő vagy vagy max 2-3 éves gyakorlattal rendelkező kell bármelyik multihoz, szinte bármilyen szerepkörre. Holott egy 30-as, de akár még egy 45 alatti is simán tud pörögni (főleg ha férfi, nincs családja, mabíciózus, stb), 100%-ig gyűrni a tempót és nem kíván 400 nettós bért sem. Mi ez a beidegződés itthon? Neten is ezer helyen olvastam, ha valaki 50 éves, 1000 ből max 1 munkahelyre kell (max ha pl senior mérnök, akkor sok helyre), és ezek java mind munkanéküli, vagy kimenekül külföldre, ahol megbecsülik őket.