Koronavírus: 4 órás munkaviszonyban 8 órát dolgozni?
Figyelt kérdés
A cég ahol dolgozom igénybevette a csökkentett munkaidős foglalkoztatásra járó támogatást. 8 órásból át lettünk téve 4 órásba, de az igazgató elvárja, hogy 8 órát dolgozzunk, mert "úgy is kipótolja az állam a fizetésünket". Ez jogilag megállja a helyét? Mit lehetne tenni ebben az esetben?2020. jún. 4. 08:04
1/14 anonim 
válasza:
válasza:de akkor ezek szerint teljes fizetést fogtok kapni nem?
2/14 anonim 
válasza:
válasza:4 órát fizet a céged, 4 órát az állam, mi a kérdés?
3/14 anonim válasza:
válasza:Az állam csak a 4 órának a 70%-át fizeti ki. Elvileg a te munkaidőd 4 óra, annyit kell dolgoznod. DE! Simán lehetsz munkaidőkeretes, akkor 8 órát dolgozol és majd egyszer vagy kifizetik a túlmunkát, vagy csúszóba elmegy. Vagy - és ez a leggyakoribb - el van felejtve a túlmunka. A jelenléti ívre mit írtok egyébként?
4/14 A kérdező kommentje:
Köszönöm az eddigi válaszokat! A jelenléti ívre 4 órát kell írunk, akkor is, ha többet (dupláját) vagyunk bent.
2020. jún. 4. 10:45
5/14 anonim válasza:
válasza:Így van sokan nem tudják, hogy a kormány nem a teljes bér 70 %-át fizetni hanem a lecsökkentett órák után járó bér 70%-át.
Mi mivel 2 órára csökkentették a munkaidőnket , ezért elvileg 2 órát kell majd dolgoznunk, és erre kapjuk majd a havi 60 ezer forintot.
Én úgy tudom, hogy nem is dolgozhatunk többet, mert ellenőrzik, de hát ki tudja, hogy lesz..
6/14 anonim válasza:
válasza:hát de mit mondtak nektek, hogy akkor 4 órát az állam 4-et a cég fizet vagy azt mondták hogy 4 órás fizu mellett kell 8 órát dolgozni és örüljetek hogy van munkátok?
Hát csak elmondták , hogy hogy lesz nem?
7/14 A kérdező kommentje:
Ez a baj, hogy nem mondtak semmi konkrétat. Nagyon rossz a cég belső kommunikációja. Május elején alá kellett írnunk egy papírt, hogy 4 órára csökkentették a munkaidőnket, néhány napja pedig kiadták mindenkinek a jelenléti ívet, hogy 4 órás munkaidővel töltsük ki. Most kaptuk meg a határozatot, valóban a 70%-át támogatja az állam a kiesett jövedelemnek. " ...közös kérelmet nyújtott be csökkentett munkaidős foglalkoztatás támogatása iránt, amelynek keretében a munkavállaló a csökkentett munkaidő miatt kieső jövedelme egy részére támogatást igényelt, a munkáltató pedig létszámtartási kötelezettséget és egyéni fejlesztési időre munkabér fizetési kötelezettséget vállalt."
2020. jún. 4. 11:09
8/14 anonim válasza:
válasza:Ez Orbán munka alapú társadalma....De már az eredeti tervezetben is ez volt, hogy az állam csak akkor adja meg a 4 órának a 70%-át támogatásként, hogyha a dolgozó benn baxa a rezet a munkahelyen. Hogy van-e munka vagy nincs az mindegy. Szocializmus 2.0
9/14 anonim válasza:
válasza:A kieső időre jutó 30%-ot pedig a munkáltató fizetheti egyéni önképzési idő címszóval. Ha 50%-ot eléri a csökkenés, mint a te esetedben, akkor már nem kötelező, csak lehetőség.
10/14 anonim válasza:
válasza:Ez a legnagyobb csalás, amit ezzel a témogatással tenni lehet. Ugyanis a munkáltató támogatást vesz fel arra hivatkozva, hogy nincs elég munka, nem tudja teljes időben foglalkoztatni a munkavállalókat. Ezzel szemben úgy néz ki, mégis van munka, mehet a teljes munkaidős foglalkoztatás, csak már feketén, a munkavállalót és az államot is megkárosítva. Ezt már nem csak sima munkaügyi bírsággal kellene sújtani, hanem valami Btk. kategóriával véleményem szerint.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!