Nektek is elegetek van már ebből a válaszból, hogy sajnálattal közöljük, hogy a választásunk ezúttal nem Önre esett?

Ahogy 3as is írja: az is ritka, hogy egyáltalán válaszolnak. Mintha nagyon megerőltető lenne egy sablon emailt kiküldeni a jelentkezőknek. Ha meg nem szólnak, a jelentkező vár, reménykedik, miközben már be is töltötték az állást.

Ez szimpla lustaság és taplóság a HResek részéről. Ők elvárják, hogy minden jelentkező kitöltögesse a cég saját honlapján a jelentkezési sablont, mert a sima, saját CV-t már lassan sehol nem fogadják el, de ők meg nem képesek válaszolni.

Azt megértem, hogy ha van többtucat jelentkező, akkor nem fognak mindenkinek egyéni, személyre szabott visszajelzést küldeni, ha már a szokásos sajnálattal közöljük sablon választ megkapod, az is jobb, mint a semmi.

Kérdező, igazad van, megértelek, de te mit csinálnál ha lenne egy céged és keresel egy munkatársat? Akár újat, akár valakinek a helyére:

egy olyat vennél fel, akinek semmi, vagy minimális tapasztalata van a területen

vagy egy olyat vennél fel, akinek több év tapasztalata van?

A lelkesség egy dolog. Lehet, hogy a másik, a tapasztalattal együtt is lelkes. Vagy kevésbé lelkes, de nem kell 1 év mire betanul mindent, mert már van tapasztalata és néhány hónap alatt teljesen betanul.

Sajnos nem jó ez a rendszer, mert ha valaki elkezd egy területen dolgozni, akkor onnan már nagyon nehéz tapasztalat híján egy teljesen másikon folytatni. Vagy ha tudná is, akkor meg nem örülne az illető, ha a korábbi fizetésének a töredékét, egy pályakezdőnek megfelelőét kapná.