Mennyit keres egy Nav dolgozó?

Tetsvérem Nav dolgozó. Ő csak vállalkozókkal foglalkozik (nagánszemélyek adóügyei nem az ő feladatköre)

Nem szeretném leírni a fizetését, de annyit mondhatok, hogy az én és a férjem fizetése nagyjából annyi mint amennyit ő maga egyedül megkeres. Mellette kapnak mindent ami kapható. Szépkártya, (amikor volt még Erzsébet utalvány stb) Szabadság is jóval több jár mint bárkinek. Nekem 33 nap van, Neki van vagy 40 nap. Kérdeztem egyszer, hogy kapnak-e jutalékot ha egy céget megbüntetnek. Nem kapnak. Mivel a fizetésük eleve magas, sok jutattás is jár, így nem jár jutalék. De hidd el: Nem panaszkodnak, hogy nincs jutalék.

Mennyit keres?

Nagyon egyszerűen ki lehet számolni, benne van a NAV törvényben a bértáblájuk.

Konkrétan minimálbértől egészet a milliókig, ami attól függ, hogy mennyi szolgálati időd van (0-tól felfele), milyen munkakörben foglalkoztatnak (osztályvezető/adóellenőr/postázó stb.), milyen végzettséged van (közép-, vagy felsőfokú), hány nyelvet beszélsz (nyelvpótlék).

Ilyen paraméterek alapján sorolnak a különböző fokozatokba. Szorzók alapján megvan a bruttó bér, ezért viszonylag nagy eltérések vannak, ugyanazon a területen akár több 100 ezres eltérések is lehetnek.

Jutalékrendszer nincs, de ha a kormány által elvárt költségvetési bevételt teljesítik és a kormány is úgy gondolja, akkor béren kívül juttat a dolgozóknak. Itt is előfordulnak nagy eltérések mind munkakör szerint, mind területileg (Budapest kiemelt, többet kapnak az ott dolgozók, mint máshol).

Ezeket a nagy eltérések még az életpálya modell bevezetésével sem tudták orvosolni.

Nem kell azt gondolni hogy a nav hu de szuper munkahely 😀 nekem anyukám dolgozik ott több éve, ellenőrzési osztályon. Jól írták korábban, a fizetésük benne van a nav törvényben. Valamivel jobb, mint a többi közigazgatási szervnél, de a versenyszferahoz képest átlagos.

Nem kapnak jutalékot ha büntetnek. (és egyébként ahhoz, hogy valakit megbuntessenek nagyon alapos vizsgálatot kell lefolytatni és bizonyítékokat gyűjteni, amik a bíróságon meghalljak a helyüket) Bp-n valóban jobb a fizetés nekik is. A negyedéves prémium amit kapnak, pedig kb 1 havi fizu (abban a megyében ahol anyum dolgozik, nem Budapest). Kozhiedelemmel ellentétben pedig náluk is kell tulorazni, amit nem fizetnek ki, max lecsusztatni tudod lazább napokon.

"nagyon valtozo a fizetes"

Okoz is feszültséget. Csak egy példa: Évek óta ugyanazt végzed, mint a másik (felelősség is ugyanaz), csak mondjuk neked középfokú végzettséged van, neki felsőfokú, "A" kategóriába vagy sorolva, míg ő "C"-be, és nem 30 éved van, csak mondjuk 15. Ő semmivel sem tud többet, nem tesz le többet az asztalra, mint Te, neked mégis 240 ezer a bruttód, míg neki 680 ezer (ugyanazért a munkáért). Nem ezzel van a gond, hanem a hatalmas szakadékkal, vagyis a 440 ezres különbséggel. Miért kell ekkorának lennie ugyanazért a munkáért? Legyen különbség persze, de ekkora?!?!?

Mert ugye azt gondolnád, hogy nem tudják egymás fizetését. Tényleg nem. De ha betolod a NAV törvény fizetési táblázatába, csak egy szorzás, hogy képbe legyél. :)