Ha az eonnál egy komolyabb villanyszerelő Br: 609000ft-ot kap, akkor egy villamosmérnök többet, nem?

Ami ebben még nagyon megtévesztő, az a beleszámolt éves jutalom. Ezt próbálták már érvként felhozni nekem bértárgyaláson is, hogy jutalommal együtt kijön a havi br bér, amit kértem. Csak ha az ember eltöltött már egy-két évet a munkaerőpiacon, akkor tudja, hogy a jutalom csak múlt időben létezik, csak akkor hiszem el, ha már a számlámon van. A cégek ugyanis változatos módokon szeretnek kibújni alóla. Pl százalékos teljesítményértékelés céges szinten. Volt olyan munkahelyem, ahol 10 százalék jutalom volt a szerződésben, hogy majd ahhoz adnak teljesítmény alapján egy szorzót. Csak azt felejtették el mondani, hogy két szorzót adnak. Egy egyénit meg egy cégest. Ez utóbbi még sosem érte el a 0.5öt sem. Innentől nincs miről beszélni

Az áramszolgáltatók most sem és régebben sem fizetnek jól. Az a nettó 400 mindenféle egyén juttatással érhető el, túlórával, ügyeleti pótlékkal (heti váltásban vagy ügyeletes, ha éjszaka kettőkor csörög a telefon, menni kell, elég gyakori, itt az ügyeletben is dolgozol). Azt a jövedelmet nyugodtan számolhatod havi 210-230 órára. Az alap bér nettó 250-350 körül szóródik.

Illetve ne felejtsd el, hogy a juttatások a nyugdíjalapba se kerülnek bele. Lehet messze van még, de érdemes rá odafigyelni.