Ha ugyanazt a munkát végzem home officeban mint egyébként miért kapunk rá 30%-kal kevesebb bért?
Márc közepétől mindenki homeban van tetszik nem tetszik. Amit végzünk az pont ugyanaz amit eddig is végeztünk odabent, cégek bérszámfejtését végezzük outsorcingban.
Ugyanúgy gépen adott számfejtőprogival csináljuk csak nem benn hanem otthon.
Ámde márc 15-től az eddigi bér 70%ért cégezzük, vagyis 30%kal kevesebbet kapunk pont ugyanarra a munkára.
Erre mi a magyarázat? A főnökség azal indokol hogy homeban vagyunk nem kell bejárni-és ez indok a kevesebb bérre ha ugyanazt és ugyanannyit végzek el amit eddig?
Többen már tervezzük hogy szépen kiszámoljuk a bejövő meló 70%-át és a maradék 30at visszalökjük, végezze el az akit kifizetnek rendesen.
Valaki látott már ilyet?
válasza:Testvéreméknél ugyan ezt csinálta meg egy ócska magyar KVV könyvelőiroda. Annyi különbséggel, hogy nem homeoffice miatt vágták meg a fizetéseket 30%-kal, hanem csak úgy. Plusz elbocsájtások is voltak, tehát a munka is több lenne. Persze náluk is mindenki gondolata annyi volt, hogy "oké, akkor innentől én is kevesebbet dolgozok". Vannak olyan munkakörök, ahol konkrétan ez a 30%-os vágás olyan fizetéseket eredményezetett Budapesten, ami a nettó éhhalált jelenti. Többen jelezték, hogy ennyiből a lakbérüket kifizetik és kifújt.
Természetesen már mindenki bőven frissítgeti a LinkedInjét :)
Váltani kell, ha lehet. Ha nem, akkor meg kell jegyezni ezt magadnak, aztán ahogy vége a korona mizériának, pattanni, a lehető legpofátlanabb módon.
válasza: válasza:
válasza: válasza: válasza:Vagy 70% bér, vagy 30% elbocsátása...
Gondolom akiknek bérszemfejtetek, ott is leépítések vannak, ergo a munka is csökkenni fog.
"Vagy 70% bér, vagy 30% elbocsátása.."
És ezt a jelen munkaszerződés hogyan teszi lehetővé azt is elárulod?
mert a válság lehetőséget ad a feleknek (cég és dolgozó) hogy KÖZÖS megegyezéssel bármiben megállapodjanak akár Mt keretein túlmenően is.
De arra semmi se ad jogot hogy a jelen érvényes szerződést semmibe véve a cég annyit fizessen amennyit akar.
Módosítjuk a szerződést KÖZÖS megegyezéssel a bér 70%-ra és akkor fehér az ügy.
De ez így nettó csalás. Mert én nem adtam beleegyezésem a bér módosítására.
Elbocsátani persze akármikor lehet, a jogszabályi kereteknek megfelelően (végkielégítéssel).
De javíts ha hiba van az elmondottakban.
válasza:nincs - köszönjük, a téma zárható és törölhet.
nem akarsz valahol máshol trollkodni amúgy? Mondjuk az Orgio forumán? Ott megtalálnád a megfelelő közönséget is hozzá!
" Ott megtalálnád a megfelelő közönséget is hozzá!"
Origo forum? Mutasd már meg hol van az! Várom.
Linket kérek.
(ja és ha már javasolsz valamit gyökérkém előtte azért nézz már utána létezik-e még a javasolt dolog-vagy 5 éve nincs origo forum.....)
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!