Ha kivettem az éves teljes szabadnapjaimat év közepéig, és munkahelyet váltok, akkor a megszűnő munkahelyemen hogyan számolnak el vele?

A szabadságot a munkáltató adja ki, és az csak egyfajta szleng, hogy te "veszed ki", így teljes mértékben a munkáltató felelőssége, hogy mikor, hogyan, mennyi szabadságot kapsz. A jogszabály nem ad lehetősége arra, hogy a "túladott" szabadságot visszakövetelje a munkáltató, és mivel az ő felelőssége volt a kiadás, nem lehet ráhúzni semmilyen olyasmit, hogy jogosulatlanul felvett bér, stb. Ilyenkor a volt munkáltatónak le kell nyelnie ezt a veszteséget.

Az egyes jól mondja, ettől függetlenül már hallottam olyan munkahelyről, aki levonta. De a Munka Törvénykönyve erről külön nem rendelkezik. Megkérdeztem egyszer a hr-t, azt mondták, mivel az MT nem írja, hogy a munkáltató levonhatja, ezért nálunk nem is vonják le.