Gyakornoknak multihoz 38 éves embert felvesznek?

Nemnéz senki ferde szemmel. Ráadásul még mindig nem a HRes dönt, hogy kit vesz fel.

Épphogy örülnek annak, ha valaki hisz a lifelong learningben.

Miért abból indulunk ki, hogy a 40 éves most esik ki az egyetemről?

Nem egy ismerősöm van, akinek 2 vagy 3 diplomája van.

Lehet, hogy 22 évesen ugyanúgy megszerezte az elsőt, mint te. (vagy te nem, ő meg igen.)

Aztán dolgozott benne, de sokszor később jövünk rá, hogy mit is akarunk kezdeni az életünkkel. Vannak, akik bátrak és belevágnak, de vannak, akik egész életükben azt csinálják, amit 14 évesen kezdtek el megtanulni, mert anyuka-apuka oda íratta be őket.

Más meg abban hisz, hogy azt akarja csinálni, amit szeret, és akkor nem is kell ténylegesen dolgoznia, hiszen a munkája a hobbija is egyben.

Vannak pozíciók amikben egy fiatalt nehezebb komolyan venni!

Az meg senkinek sincs a homlokára írva, hogy gyakornok...

Ez butasag

Kesobb is lehet tanulni

A HR-es abban dönt, hogy tovább küldi-e az önéletrajzodat.

Tavaly vettek fel egy műszaki helyre gyakornoknak, 40(N) évesen. Mindenki fiatalabb tőlem, nem tudok mit tenni. Melózok, ez az egy érdekel. Előtte ugyanehhez a céghez 19 db önéletrajzot küldtem kb. 1 év alatt, frankó végzettséggel, csak épp nulla gyakorlattal. Hogy miért vettek fel? Mert volt állásbörze, láttak, tudtam beszélni személyesen, aztán vhogy megfeleltem ezek szerint.