Fel lehet-e mondani a munkahelyen a jelenlegi koronavírus helyzetre hivatkozva?

Ha határozott idejű szerződésed van, bármikor fel lehet mondani, megindokolnod sem kell. A 30 naptól eltekinthet a munkaadó, de akkor közös megegyezéssel kell felmondani a munkaviszonyt és bele kell írni a felmondásba, hogy eltekint tőle, és hogy konkrétan melyik lesz az utolsó munkában töltött munkanapod.

Határozottnál nem lem lehet felmondani, az a határozatlannál van.

A 30 nap kötelező, de közös megegyezéssel le lehet rövidíteni, amire viszont a munkáltató nem kötelezhető. Hülye eset, de ahol most dolgozok azt csinálják, hogy azt mondja, hogy mondhatja, hogy a munkádra nem tart igényt, viszont határozatlan idejű szerződés felmondásánál a 30 nap (esetleg kollektívnél a szerződésben meghatározott idő, a lényeg hogy 30 nap a minimum, annál csak több lehet) felmondási idő akkor is él, mivel ez nem közös megegyezés, így fizetést is kell kapnod. Kibúvó, ha esetleg van még szabid és azt kiveszed. Egyébként nem vagy köteles megindokolni, ehhez törvényi jogod van (Mt. 2012 évi I. tv. 66§ (1).)