Átvert a felettesem? (Próbaidős betegszabi)
"A főnököd nem döntheti el, hogy beteg vagy-e. Az az orvos dolga és nem írhat ki szabira, ha a doki igazolja, hogy beteg vagy."
Ennyi...
Semmin nem változtat, hogy próbaidő alatt betegszel meg vagy sem. Ha beteg vagy, akkor beteg vagy. Jogod van igénybe venni az utána járó ellátásokat (betegszabadság, és/vagy táppénz).
Én találkoztam olyan céggel, amelyik ezt előszeretettel csinálta nem csak járvány idején, hanem egyébként is.
A dolgozók "tömegesen" küldték be az akkor még Egészségbiztosítási Pénztárnak nevezett szervhez az orvosi igazolásokat a keresőképtelenségről, megírva benne a cég adatait, és hogy a cég nem volt hajlandó intézni az ellátást. A KFT rögtön észbe kapott, hogy nem azt csinál, amit akar, mivel a Pénztár hivatalosan megkereste őket adatszolgáltatás végett.
Akkor már nem volt kibúvó...
Hogyan kezeld?
Vagy a fenti lehetőséged van, vagy belenyugszol.
Te döntesz!
Küldd be a papírt te a központba. Elég elektronikusan is,mert nekik is úgy kell továbbítani a NEAK (volt OEP) felé. De! Ha a betegség első 15 napjára betegszabadság jár, nem táppénz. A NEAK felé csak akkor kell a táppénz igényt megküldeni, ha a 15 nap elfogyott. Ezt a cégnek kell kiadnia, a bérlapodon és a fizetéseden is meglátszik.
Nem is értem miért a rendes szabidból adja ki, arra teljes bért kell fizetni, míg a betegszabi rá, csak a fizu 70%a jár.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!