A korona vírus miatt úgy néz ki hogy ki vagyok rugva. A munkáltatóm "KÖZÖS MEGEGYEZÉS ALAPJÁN" akár tőlem megvalni. Mindenkitől azt a tanácsot kapom hogy ne írjam alá. Mit tudok tenni?

Nem függ a munkakeresési járadék attól, hogy miként szűnik meg a munkaviszony. Közös megegyezés után is kapsz.

Viszont közös megegyezés esetén az van, amiben közösen megegyeztek. Vélhetően azért szeretné a munkaadód, hogy ne kelljen kifizetnie a felmondási idődet, hanem azonnal elküldhessen. Ez jó neked?

Ahogy az utolsó is irja.Akkor ird alá ha egyet is értesz azzal amiben megállapodtok és azzal amit aláírsz.

Álláskeresésire meg nincs hatással az , hogy közös megegyezéssel szűnik meg.

Közös megegyezéssel váltam meg a munkáltatómtól:

-Elmentem 1 hónap betegszabira, amire szintén kaptam pénzt.

-Nekem kifizették a felmondási időt és nem kellett ledolgoznom sem.

-Kifizették időarányosan a maradék szabadnapjaimat.

-Kaptam 3 hónapnyi végkielégítést.

-Megbeszéltük, hogy 1 havi fizetésért távmunkában a rendelkezésükre álok, heti 1 napban fixen és további 1 napban, ha előtte 3 nappal bejelentik.

Fél évi bért fizettek ki :)

Nem értem miért ez a nagy félelem a közös megegyezéssel kapcsolatban, elolvasod amit írnak és annak fényében döntesz, ennyi!

Önmagában a köz9s megegyezés nem baj. Látod, van, aki még jól is jár vele. Csak olvasd el, mi van a felmondásban. Ha közös megegyezéssel azonnali hatállyal megszűnik a munkaviszonyod, az nyilván nem jó neked.

Az álláskeresésit viszont nem befolyásolja. Viszont ahhoz kell az elmúlt 3 évben legalább 360 nap munkaviszony.

4-5 hónapra nem jár neki álláskeresési,meg végkielégítés sem,felmondási egy hónapot nem tudom.

Igazából alá is írhatja.

Az álláskeresési járadék nem attól függ, hogy mióta dolgozik azon a munkahelyen! Hanem attól, hogy az elmúlt 3 évben volt-e 360 nap jogviszonya (akárhol).

Továbbá ha felmondanak neki akkor kap 1 havi bért még a felmondási időre. Most az sem mindegy...