A koronavírus a jövőre nézve, forradalmasíthatja közvetett módon a távmunkát?

#7 Ha Katika otthon csak 60%-ot teljesít, az azért van, mert sz*rik bele az egészbe. Ő pont nem az a dolgozó, aki bent 100%-on nyomja; pont hogy ott is csak 60%-ot dolgozik, a maradék 40% meg elmegy a pletykálkodásra, kávézgatásra, cigizgetésre, stb.

Aki az irodában lelkiismeretesen dolgozik, az otthonról is megtenné ugyanezt. Aki bent az napot lopja, az persze otthon is ezt fogja csinálni.

Amúgy a home office nyilván csak olyan munkakörök esetén bevezethető, amiket pontos számadatokkal lehet mérni. Tehát simán megtehetnék a cégek, hogy minden dolgozónak elérhetővé teszik az otthoni munkát, de közben meg lenne határozva a heti/havi norma, amit hozni kell. Aztán, ha nem teljesíti, akkor első körben kapja a figyelmeztetést, második körben meg kirúgják, ennyi.

Sok helyen ugyanígy ellenőrzik a munkát a statisztikák alapján akkor is, ha bentről dolgozol, és kapod a fejmosást, ha nem hozod az elvárt számokat; egy idő után meg besokkalnak és elküldenek. Tehát nem értem, hogy ez miért ne működhetne akkor is, ha otthonról dolgoznának az emberek?

Több cégnél használják ezeket a nagyon klassz kis programokat, amik percre pontosan rögzítik azt, hogy mikor indítottad el a számítógépet, mikor kapcsoltad ki, mikor melyik program volt nyitva, hány egérmozdításod meg billentyűlenyomásod volt percenként, stb. Ezeket kijátszani sem lehet (hidd el, próbáltuk :D), szóval a munka ellenőrzését ezekkel is meg lehetne oldani könnyen. Nem kell, hogy a főnök ott álljon a hátad mögött és lihegjen a nyakadba.