Szabadság nem időarányos kiadása esetén mi a teendő? Részletek lenn.
Figyelt kérdés
A cég, ahol folgozok, kiadta az éves szabadságom több mint felét (ma március 10. van), holott úgy tudom, a munka törvénykönyve szerint csak időarányosan lehetne kiadni, havonta kb 2 napot.
Tudom, hogy a munkáltató a szabi 2/3-val rendelkezik, de ez akkor is furcsa.
Bérelszámolóban is szerepel.
Ez törvényes?
Az éves szabim felével kell kihúznom a maradék 3/4 évet?
Ha nem szabályos, mi a teendő?
2020. márc. 10. 11:54
1/3 A kérdező kommentje:
Jut eszembe, a cég még soha nem adta meg az apbért, ha valami miatt nem kellett menni dolgozni (pl. nem volt munka), hanem szabit, vagy fizu nélkülit adnak.
2020. márc. 10. 11:57
2/3 anonim 
válasza:
válasza:Nem csak időarányosan adhatja ki, lehet így is, teljesen szabályos. Az viszont nem, hogyha nincs munka, akkor fizetés nélküli. Ilyet nem lehet, állásidőt akkor is köteles fizetni.
3/3 anonim válasza:
válasza:Teljesen szabályos, ahogy eljárt a cég.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!