Munkaalkalmassági orvosi vizsgálaton, ha az orvos alkalmatlannak talál a munkám elvégzésére, onnantól mi a teendő?
Ez ilyenkor normál felmondásnak minősül, vagy azonnali hatályú? Azaz másnap már be se kell menni és fizetés se jár? Vagy mi van olyankor?
Csak elméleti a kérdésem, hogy mi történik ebben az esetben. Feleslegesen a munkaügyet nem terhelném a kérdésemmel.
Pedig őket kellene terhelned.
MErt csak ők tudják, hogy van-e olyan munkakör, amire alkalmas vagy, stb.
Ha nincs más munkakör, akkor vagy várnak, ha várható, hogy a helyzet változni fog, és mivel foglalkoztatási kötelezettségük van, állásidőt kell fizetiük; vagy felmondanak.
Alapvetően munkába sem állhat amíg nincs orvosi igazolása. Ha mégis dolgozik, és alkalmasságija nem lesz meg, akkor ezt mérlegeli a munkaadó és elbocsájtja a dolgozót. Természetesen kifizetnek minden munkában eltöltött órát.
Van olyan, hogy nem tartja alkalmasnak az orvos, de, rendezni kell a feltételeket, így addig más munkakört javasolnak a dolgozónak. Pl. Kiderül hogy nem lát jól, szemüvege nincs, így azt pótolni kell hogy biztosítsa az éles látást.
Köszönöm. Ezek szerint nincs egyértelmű válasz, mert nagyon helyzettől, körülményektől függ.
2-es, persze ez tiszta sor. De olyanra gondolok, hogy munkába állásnál valaki még alkalmas, időszakos vizsgálaton viszont alkalmatlannak minősítik. Nekem eddig minden mukahelyemen kötelező volt évente orvoshoz járni, pedig egyszerű, nem túl megterhelő irodai munkát végzek.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!