Ti elvállalnátok ilyen állást, érdemes meghirdetni? Titkárnő kellene,1000 Ft/óra díjat tudnék kézbe adni (több nem fér bele, mert nem termeli ki).

Már ne is haragudj, de egy normális munkavállaló normális bejelentést akar. Még az is járhatóbb, hogy ha bejelented 6 órába és a többit zsebbe adod. A dolgozó is szeretne TB-t, esetleg hitelt felvenni és ott nagyon is számít, hogy mi szerepel a bérlapon.

Egy alkalmazottnak vannak költségei, egy vállalkozásba meg bele kell kalkulálni, hogy x ideig veszteséges lesz, de ha bejön, akkor először annak is örülsz, ha 0ra kijössz, aztán jöhet a profit is.

Amúgy meg lehet valami 4 órás bejelentett munkát hirdetnél, amit gyerek mellett is lehet végezni vagy másodállásban, akkor előbb találnál munkaerőt.

Csak feketén kizárt.

Ahogy olvasom itt a válaszokat,nem jó neked sem a nyugdíjas,sem a diák,sem az alkalmi bejelentés.

Lehet itt veled van a probléma,csak feketén nem fogják elvállni.

Se szabadnap,se tb,se semmi,őszintén: te elvállalnál ilyet?

Kerdesedre valasz: Nem vallalnam el, nem is lesz normalis jelentkezo.

Erdekesseg: Ha “nem termeli ki” az azt jelenti, hogy nincs ra penzed. Akit felveszel az a kenyerkereso te pedig a kenyerado vagy. Neked kell tudnod megfelelo fizetest adnod az illeto pedig elvegzi a rabizott titkarnoi feladatot, ot nem is kell, hogy erdekelje a ceg bevetele.

Arra is figyelj, aki elvállalja feketén, attól még kereshet másik munkát és szerdán már nem megy be.

Nemrég olvastam, hogy ma már a vendéglátásban is elvárja az új dolgozó, hogy be legyen jelentve, különben feláll az interjún. Megteheti, mert a vendéglátósok rájöttek, hogy csak kellene az a bejelentett munkahely a dolgozónak.

Arról nem is beszélve, hogy mi lesz, ha megbetegedik? Nem a náthára gondolok, hanem megy dolgozni és baleset éri? Jó, nem így kell gondolkodni.

Szerintem legyél Te a titkárnőd, amíg nem termeled ki a munkabérét.