Ha valaki hosszú ideje nem jelentkezik, azt kirúgják?
Az egyik munkatársam egy jó ideje eltűnt (1 hónapja), senki sem tud róla semmit, bár senki sem keresi (nincs családja, a szülei sem élnek, hozzátartózója sincsen).
Ugyebár nem számolt le a cégtől, mivel semmi életjelet sem ad, és fogalmunk sincs, hogy mi lehet vele. Azt, hogy a rendőrség keresi -e, nem tudom, mivel nincs is aki bejelentse...
Az ilyen esetekben mit csinál a munkáltató, arra lennék kíváncsi.
Azért az elég érdekes, hogy a vezetőid sem jelentették.
Nem csak a család teheti ezt meg.
Remélem, ha baj van, ezeket a felelőtlen vezetőket is számon fogják kérni.
Egyébként igen, elküldik, ha még egyáltalán életben van.
Igazolatlan távollét miatt akár azonnali hatállyal kirúghatják.
Nálunk volt olyan, aki rendszeresen távol maradt, és megelégelték. Igaz, általában jelezte, hogy majd kivesz 1-2 nap szabit.
De ennek is vannak szabályai, hivatalosan 2 héttel korábban be kell jelenteni a szabit, és előre kiírni, nem utólag.
Így az illető fegyelmit kapott, végül távozott.
Visszatérve az általad leírtakra, szerintem ez valahol sántít. Valaki biztos próbál érdeklődni, keresik, max nem kötik az orrodra meg a többiek orrára.
Ugyanis ha nem jelenik meg a munkahelyen, akkor munkabér sem jár neki, márpedig a bérszámfejtés2-3 hete megtörtént.
Nem hiszem, hogy a semmire fizetést utaltak volna neki.
Hmm, értem köszi!
Valószínűleg a vezetők jelentették akkor.
Ilyen esetben mi kerestük a dolgozót (családtag, rokon, szomszéd, többi dolgozó faggatása, kedvelt kocsmájában érdeklődés :) stb.). Soha nem lehet tudni azt, hogy mi történt vele, lehet, hogy baleset érte és kómában fekszik egy kórházban, azért nem tud jelentkezni.
Tehát a kirúgás nem első kör, hanem a sokadik és akkor, ha van is rá jogalap.
Amint kiderült, hogy mi a szitu, aszerint léptünk.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!