Csapatépítést ciki lemondani?
Négy napra el akar vinni minket wellness szállóba a cég "csapatépítés" címszóval.
A közös sörözés oké, az aktív kikapcsolódás még oké, de erre úgy vágyok, mint púpra a hátamon.
A legtöbb cégkultúra ezt nem igazán fogadja el, ha nem veszel részt, és "nem nem építed a csapatszellemet" / "nem vagy csapatjátékos".
"A közös sörözés oké, az aktív kikapcsolódás még oké, de erre úgy vágyok, mint púpra a hátamon"
Az emberek nagy többsége kb így van ezzel.
" "nem nem építed a csapatszellemet" / "nem vagy csapatjátékos"."
Ezekről a véleményem, röviden és velősen, hogy divatos lózungok.
Ha az embernek családja van, miért ne velük töltse az amúgy is kevés szabadidejét?
"Ha meg a jó csapatmunka feltételei hiányoznak, akkor a tréning sem pótolja ki."
Egyetértek.
Nekem alapelvem, hogy nem veszek részt emberi játszmákban.
Seggnyalás, kiközösítés, klikkesedés, önérzeteskedés. Én nem csinálom, és nem is veszek tudomást róla, ha mások csinálják. Így egész jól együtt tudok dolgozni bárkivel.
Én simán lemondanám, ha nem akarok a társasággal négy napra elutazni.
Erre nem kötelezhetnek.
Én nem érzem, hogy a céges kultúra ne engedné ezt meg, pedig van tapasztalatom multis és kiscéges környezetben is. Eddig mindenhol úgy volt, hogy ha valaki nem jön, akkor nem jön, nem fog senki ferde szemmel nézni rá. Amúgy szerintem rég rossz, ha a többségnek csak púp a hátára, ennek tényleg az lenne a célja, hogy jól érezzük magunkat.
Amúgy kapaszkodjatok meg, de én imádom ezeket. Alapvetően jóban vagyok a kollégákkal, ingyen van kaja, pia, plusz mi általában Balatonra megyünk nyáron, tiszta nyaralás.
#9: Sokan félnek ettől, de vajon tényleg így van-e?
Azért csak számít az, hogy milyen szakember az illető, és, hogy amúgy jól kijön-e a munkatársaival.
Sógornőméknél rettenetesen sok a csapatépítés, már olyan szinten, hogy a kapcsolatuk rovására megy. Alacsony az önbizalma és egy percet nem mer késni ezekről, nemhogy lemondani. Rosszak ezek a kimondatlan elvárások.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!