Azonos munkakörben azonos munkaidővel nem vagyok jogosult azonos munkabérre?

Egy kollegám tartós táppénzre került (műtét miatt) hónapokig nem lesz. Engem kivettek a saját munkakörömből és betettek a helyére-nem 1-2 napra hanem hónapokra.

A feladatköröm munkaidőm felelősségem stb teljesen azonos vele.

Még a végzettségem is azonos.

De van egy bibi: ő br 280-at kap én br 220-at.

Kérdésem: ha totál azonos munkakör és munkaidő és felelősség és végzettség-akkor a bér miért nem azonos?

Miért várják el tőlem hogy (ráadásul 15 évvel idősebben....) ugyanazt a feladatkört ellássam 60.000-el kevesebbért?

Nyilván az nem érv hogy mi van a szerződésben mert a szerződésben eleve nem is ez a munkakör szerepel tehát itt meg is halt az érv.