Hogy működik a túlóra elszámolása?
Ha egy napon pl dolgozom 8-20:00-ig, az ugye 12 óra, ebből 20+25 perc munkaközi szünet le van vonva, ki van véve. Tehát az aznapi ledolgozott munkaidő 11,25 óra.
Most attól tekintsünk el, hogy munkaidő keret, meg egyéb, vegyük úgy, hogy minden nap 8 óra munkaidő van, ez az egyetlen ilyen nap a hónapban, évben, tök mindegy, napi 8 óra munkavégzés felett 50% pótlék jár szerződés szerint.
Ebben az esetben hogy számfejtik, mennyi túlórás bér jár?
Melyik számítás a helyes?
11,25 órából 3,25 óra van elszámolva 50% pótlékkal és 8 óra alapbérrel
VAGY
4 óra túlóras bérrel és 7,25 óra alappal.
Tehát előbb a teljes napi időből levonják a szünetet és úgy számolják a pótlékos órákat vagy fordítva, előbb a túlórás bért nézik és utána vonják a szünetet?
válasza:Te miről beszélsz?
Mt szerint nem kötelező a munkaközi szünetet fizetni.
Pl a közigazgatásban sem fizetik.
De gondolom csak trollkodni jársz ide.
válasza:A szünetet nem kötelező fizetni, munkáltató dönthet róla így is, úgy is.
8 óra alapbér, + 3,25 óra a túlóra.
A túlórára jár alapbér (100%) és pótlék (ebben az esetben 50%). Ha havibéres vagy, a kettőt kicsit máshogy számítják. Az alapbér esetében a havibért az adott hónap ténylegesen ledolgozandó óráival osztják (pl most januárban 22 munkanap van, akkor 176-al), ennyi jár egy órára. A pótlék esetében mindig 174-el osztanak, és annak veszik az 50%-át.
Órabéreseknél ennél egyértelműbb, ott ugyanabból az órabérből kalkulálnak.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!