Mennyiért vállalnátok a dec 25-26-i munkavégzést ha egyébként az nem munkaidő? A szokásos bérezés 3x / nap már elfogadható?
Beesett egy nagyobb rendelés melyet még az idén le kel tudni. Mivel a legtöbben szabi vannak így a főnök próbál berángatni embereket 25-26ra extra napokra.
Ezeken a napokon ugye teljes leállás van senki nem dolgozna.
Mennyiért vállalnátok ezek extra napokon a munkát? Ugyanazt kell csinálni amit egyénként is ugyanúgy 8 órában.
A szokásos munkanapra eső bérem (havibér / 20 ) x 3 az elég lenne egy napra? A kettő napra a duplája?
Ez így reális elvárás a részemről?
Akkor mondj minél többet, ha így gondolod.
Végülis jobb lesz neki, mint a nulla ember.
"A szokásos bérezés 3x / nap már elfogadható?"
Ez a törvény szerinti minimum! Ha alkudozni lehet, akkor ennél csak többet kérj.
Nálunk a szokásos leállás szerint nem dolgoznánk péntek óta, egészen január 2-ig. A szokásos 200% túlórapénzért dolgoznak az operátorok kivéve 25,26,31,1 napokon. Simán összejött a megfelelő létszám.
Én inkább nem írom le, hogy mennyit kaptam azért mert bent voltam vasárnap és hétfőn, mert csak tovább hisztiznél
" Simán összejött a megfelelő létszám."
Hát itt meg nem jött össze így le lett fújva az egész. És azopk is koppantak akik vállalták volna mert a minimum 8-10 fő nem jött össze így hiába lett volna 2-3 gyökér aki ment volna (sima pénzért...)
" most boldogan ünnepel a csaladjaval“
Az tuti. Az egyszem fia 20 éve nem áll vele szóba. Az unokáját még életében nem látta mert a fia úgy utálja az öreget hogy 1x se mutatta be neki. A felesége meg sok éve a föld alatt.
A kollegái emberei mint a szart utálják ha bejön az ebédlőbe feláll mindenki és kimegy.
De biztos boldog neki a karácsonya... gondolom mostanra már padlóra itta magát ahogy rendesen is, így valóban mostanra már gondjai nincsenek.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!