Mclaude kérdése:
Munkahelyetakarunk váltani vállalaton belül, akkor mi a véleményetek. A fizetés maradhat az előző, vagy pedig poziciótól függően a fizetés csökken vagy emelkedik?
Figyelt kérdés
Egy példa. Gépkezelő munkakörből, segéd munka vállalása... A vállalatnak ilyenkor kötelező a gépkezelői órabért megadnia, vagy pedig segéd munkás órabérre is válthat.2019. dec. 21. 05:04
1/5 anonim válasza:
Ez nem munkahely váltás. Ez munkakör váltás.
Azt senki nem tudja hol dolgozol, milyen pozícióra milyen bérek vannak. Beszélj a hr-rel vagy a feletteseddel.
Annyi biztos, hogy alacsonyabb pozícióra alacsonyabb lesz a bér. Semmi nem kötelezi a munkáltatót arra, hogy ha a te kérdésedre kapsz másik pozíciót, ugyanazzal a bérrel kellene foglalkoztasson.
Annyit fogsz kapni, amennyiben megállapodtok, ez bármennyi lehet.
2/5 anonim válasza:
Nem kötelező magasabb bért adnia
3/5 anonim válasza:
Így ahogy az első írja, ha alacsonyabb pozira váltasz, alacsonyabb bért kapsz, ha magasabb pozira, akkor magasabb bért. Ezt önként akarod, nem azért raknak át mert megszűnik a munkaköröd vagy terhes vagy és veszélyes a munka. Ez a te döntésed.
4/5 anonim válasza:
A legjellemzőbb (tekintve, hogy karrierben visszafele lépni általában nem szeretnek az emberek), hogy a következő pozícióra adnak emelést, de nem akkora mértékűt, mint egy külsős ember fizetése lenne.
5/5 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat, mindegyikkel egyetértek.
2019. dec. 23. 19:10
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!