Kaphatok így végkielégítést?

Így van, csak ha a cég mond fel Neked, de akkor is csak úgy, ha nem saját hibás dolog miatt.

Pl. ha nem mész be dolgozni és felmondanak, akkor nem járna :-)

A határozott idejű szerződésre nem jár végkielégítés, többek között ezért szoktak ilyent kötni a munkáltatók, hogy az ilyen fizetési kötelezettségeket elkerüljék.

"Előnynek tekinthető munkáltatói szempontból, hogy ilyen szerződésénél a munkaviszony megszűnése esetén sem felmondási időre járó távolléti díjat, sem végkielégítést nem kell fizetni a munkavállalónak"

[link]