Miért van az hogy mindenhova tapasztalatot kérnek?

A cég nem tapasztalt munkaerőt szeretne kitermelni, hanem hasznot, profitot..

Ehhez nyilván jobb egy tapasztalt ember, nem?..

Nem - ugyanis nonszensz azt gondolni, hogy te majd kiképzed a kezdőt és akkor az a lojális kolléga nyugdíjig nálad doglozik.

A valóság az, hogy 1-2 évente ugrálnak az emberek, kb. senkibe nem fektetnek ma a munkaadók a kötelező minimumnál többet.

Amúgy te elhívod a lakásodba a kezdő burkolót burkolni? Hiszen a logikád szerint ha nem teszed akkor pár év(tized) múlva nem lesz burkoló... Ugye, hogy nem.

Naiv vagy senkit nem érdekel mi lesz az emberrel,hogyan szerezz tapasztalatot,oldja meg.

Cégeket csak a profit,meg a profit meg a profit érdekli semmi màs.

Ezért kellene már egyetem alatt elmenni dolgozni meg gyakornoknak,azonnal amint lehet.

De ugyanez igaz szakikra is,magadnak kell kitaposd az utat.

Igen kèrdező a cégeket nem érdekli az emberi oldal ezt ha most elfogadod kevesebbet fogsz csalódni csak a profit,pénz.

Ez nem kommunizmus hanem kapitalizmus.

taníttasson? Belefeccöl több 100e-et az adott emberbe, aki 2 év után azt mondja, hogy "adj több fizetést vagy elmegyek a gyakorlatommal a konkurenciádhoz"

jártam már pár munkahelyen, mindenhol vannak frissen végzettek, 0 gyakorlattal rendelkezők.

el kell menni olyan pozícióba, amire felvesznek majd cégen belül lehet lépkedni és gyakorlatot szerezni.

Nem kérdező az összes fiatal elmegy suli mellett dolgozni ,meg gyakornoknak.

Ennyi.

De ez logikus minek vesződjön egy full kezdővel a cég ha kap tapasztalt szakembert tárgyalàsi nyelvtudással.