Minek hívtak be állásinterjúra ha jelöltem a bérigényem már előre és azt nem akarják megadni és 100-al alatta akartak adni? Gondolták elvállalom 100 mínusszal is?

"Azért, mert bizony elég gyakran előfordul, hogy valaki egyéb szempontot is mérlegelve alacsonyabb bérért is vállal valamit, mint ahogy eredetileg tervezte."

Igen, ez így van.

Nálam is több bérigény létezik.

Ha jó a cafetria, van privát EÜ ellátás, akkor kisebb az igényem.

Viszont, a cég még ez alá lőtt.

#10

A koncepció az, hogy a 3 kör miatt, hogy ne legyen "elveszett" a belefektetett munka az emberek hajlamosak elvállalni. Lásd még: elsüllyedt költség problémája.

Lényegében a 3 kör egyik funkciója a bértárgyalásnál a cég alkupozíciójának az erősítése.

Ha már kérdezted: azért alku, mert lehet alkudozni.

Nem, nem az volt, hogy mondtak valamit, és ők eldöntötték, hogy ez csak ennyi lehet, és pont. De te itt állítólag felálltál, mint egy hisztis gyerek. Nyilván nem fognak utánadmenni és könyörögni, mivel egy ilyen helyzet eleve egy konfliktus-kezelési teszt. Ha valami nem tetszik, felállsz és elrohansz? Bevallom őszintén, ilyen embert én sem szívesen alkalmaznék.

Itt egy félmosolyt megengedhettél volna magadnak, és határozottan folytathattad volna a tárgyalást: "úgy gondolom, a tudásom ennél többet ér", és hasonlók. Megkérdezik, miért vagy te jobb, miért válasszanak téged.

Tudod, ilyen egy interjú, nem olyan, hogy valami nem tetszik, és akkor felállunk.

Ez a pályázót minősíti, jelen esetben téged.

Amúgy meg a legeslegtöbb helyen alacsonyabb a kezdő bér, mint amit az ember elvár, de viszonylag hamar szoktak emelni. Csak ahhoz le kéne tenni valamit az asztalra.

És leírták, pontosan úgy is van, igazat kell adnom nekik: lesz, aki elvállalja akkor is, ha előzőleg 100-zal többet jelölt meg.

Volt kolléganőm, gyes után nem vették vissza oda, ahol egész jól keresett. Diplomás állás volt. Egyedülálló szülő, ráadásul albérletben. Elkezdett állást keresni, legtöbb helyről be sem hívták. A korábbi, diplomájának megfelelő bért mondta mindenhol. Volt, ahol 2-3 körön is átment, holott tudták a bérigényét. A végén gratuláltak, ő nyert... ja, csak 80-nal kevesebbet tudnak adni.

Ezzel párhuzamosan futott egy másik interjúja, azt is megnyerte. A diplomájára semmi szükség, és itt is kb ugyanazt ajánlották, mint a másik helyen: az elvártnál 80-nal kevesebbet.

Elvállalta. Az döntött, hogy melyik van jobb helyen, hogy el tudjon menni a gyerekért oviba. Meg hol nincs túlóra.

Szóval hiába mondasz túl nagyot, ha a körülményeid meg olyanok, hogy el kell vállalnod.

Te most kicsit magas lóról beszélsz, azt hitted, többet érsz.

Hát tudod, mindenki annyit ér, amennyit megadnak érte.

Ha ezeket mindig visszautasítod, és inkább otthon ülsz, mondván "én ennél többet érek", de azt senki nem adja meg, akkor ülhetsz tovább otthon nagy önérzetesen, és persze sosem fogod beismerni magadnak, hogy valójában semennyit nem érsz. Vagy lehógalábbis jóval kevesebbet, mint amit elképzeltél.

Nagyon gyakori, hogy el sem olvassák sem az életrajzot, sem a motivációs levelet. Nálunk konkrétan többször előfordult, hogy behívtak kifejezett nyelvtudást igénylő munkára olyat, aki nem beszélte a nyelvet, és bele sem írta az önéletrajzba. A HR felküldte, hátha ez is jó lesz, a főnök meg felhívta a csajt, anélkül, hogy átnézte volna az anyagát.

Én meg olyan interjún voltam, ahol ott nézték át az életrajzomat, és közölték velem, hogy ja, maga még soha ilyen munkát nem végzett, viszontlátásra. Az lenne a helyes, ha ilyenkor az útiköltséget szépen kifizetnék a jelöltnek, jobban meggondolnák, kivel szórakozzanak.