Ha rögzített bértábla helyett szabad bérezésűvé tesszük a szakoktatást az béremelést vagy bércsökkenést eredményez?

[link]

A szakoktatásban dolgozók eddig fix állami bértábla alapján kapták a bért. Az adott intézmény ettől nem térhetett el, ez egy biztosnág volt, adott állásra adott összeget meg kellett adni és kész. A bértábla 3 évenkénti béremelést is előírt amit nem tudott a munkáltató elsimlizni.

Most az a terv (ld a hivatkozott cikk) hogy lehetőség lesz egyéni béralkura, vagyis X szakoktató annyit keres majd amennyit kialkudik magának. És ha az egy 50-es megszorult helyzetű oktató aki örül hogy van helye és azt mondják neki na vagy dolgozol havi 5 ft-ért vagy el lehet menni akkor melyiket választja majd vajon....

Ez az egész összességében béremelést vagy bércsökkenést eredményez majd?

Mert nem nehéz kitalálni 10ből 9 oktató mit választ majd ha azt mondják neki hogy na vagy dolgozol kevesebbért vagy állj fel.