Mennyivel kevesebb pénzért lennél alkalmazott, mint contractor?
Tegyük fel, hogy van egy betöltetlen állás. Szellemi munka, nem igényel semmi olyan munkaeszközt, ami nem áll rendelkezésedre. Két lehetőséged van:
1) Egyéni vállalkozóként csinálód (legyen KATA, havi 50 ezer), és akkor elvégzett órára fizetnek. Normál, napi 8 órás munkarendben dolgozva így hónap végén átlagosan 1 millió forintot viszel haza.
2) Alkalmazottként dolgozol, Mt. szerinti szabadságolás, túlóra, meg minden.
A kérdés: második esetben nettó mennyi felett választanád az alkalmazotti létet? Mennyi bevételkiesést ér meg, hogy legyen fizetett betegszabadságod, meg minden, ami alkalmazottként jár?
Egy nettó összeget mondj.
válasza:Nonszensz a kérdés.
Ha KATA-sként el tudod végezni 8 órában, minek kellene alkalmazottként a túlórával számolni?
Vagy igazából arra megy ki a kérdés, hogy érdemes-e beleszarni és beszürkülve dolgozgatni fix bérért vs. proaktívan teperve vállalkozóként?
Mert akkor durván rossz az általánosítás és a szerepkörök összemosása is.
Nekem egy kérdésem lenne még, az átlag 8 órában levégezhető munka stabilan 8 órás? Mert ha minden második hét olyan, hogy csak napi 2-3 óra akkor ugye a bevétel visszaesik egyből 1 millióról 3-400.000-re... Alkalmazottként pedig pedig fixen megkapod a bért, akármennyi a munka
Úgy értettem, hogy a munkaszerződésed nem állapít meg az Mt. kötelező előírásainál rád nézve kedvezőbb feltételeket.
A munka stabilan 8 órás, nincs olyan, hogy most épp nem tudsz dolgozni, mert nincs mit.
A feladat ugyanaz mindkét esetben.
válasza:Semmennyivel kevesebbért nem mennék el sima alkalmazottnak,csak ha megkapom a kontraktoros béremet alkalmazottként is.
Csak akkor.
válasza:Ez esetben, ahogy a második válaszoló írja. Ugyanannyiért.
Sőt, lehet megkockáztatnám a többet is.
Nem írsz konkrétumokat, de ha olyan a munka be lehetne lengetni, hogy alkalmazottként kizárólagos a tudásom rendelkezésre állása a cég felé, míg vállalkozóként egyéb helyekre is be tudnék dolgozni. (Feltéve ha ez egyáltalán lehetséges)
#1
válasza:"Katasként tedd hozzá azért, hogy burkolt foglalkoztatási bírságokra fog elmenni abból amit hazaviszel és kiveszel a vállalkozásból"
Nem, ha otthon dolgozol, pl. szoftverfejlesztőként vagy artistként a saját gépedről... Viszont nem ez volt a kérdés.
Szerintem minden körülményt tisztáztam, így vagy mondj egy nettó összeget, vagy ne válaszolj, köszi.
válasza:Ha egy cégnek dolgozol csak kizárólag az könnyen lesz burkolt foglalkoztatás. Hiába keresel többet, ha bírságra kifizeted.
Gyakorlatban én pl azonos tevekenysegi körben a nettó 2000 eurós alkalmazotti mellett sem váltottam át tartósan főállásra a 13 milliós nettó éves bevételű vállalkozást, hanem párhuzamosan futtattam.
Ember, ha legalább objektíve helyes lenne, amit mondanál...
2012. évi CXLVII. tv. 14. § (2) Az adóhatóság ellenőrzési eljárás keretében - a (3) bekezdés figyelembevételével az ellenkező bizonyításáig - vélelmezi, hogy a kisadózó és a kisadózó vállalkozással összefüggésben a 13. § szerinti adatszolgáltatásra köteles adózó között munkaviszony jött létre.
(3) A (2) bekezdésben foglalt vélelmet akkor kell megdőltnek tekinteni, ha az alábbi körülmények közül egynél több megvalósul:
(...)
d) a tevékenység végzésének helye a kisadózó birtokában áll;
e) a tevékenység végzéséhez szükséges eszközöket és anyagokat nem a 13. § szerinti adatszolgáltatásra köteles személy bocsátotta a kisadózó rendelkezésére;
Ismételten megkérlek, hogy amennyiben nem a kérdésre válaszolsz -- nem mondasz egy nettó összeget --, inkább ne írj. A személyes tapasztalataid elférnek más kérdés alatt, a ténybeli tévedéseid pedig álljanak itt elrettentő példaként.
További szép napot!
válasza:A vizsgálatkor ez lesz a mérvadó:
7001/2005. (MK 170.) FMM–PM együttes irányelv.
Majd rájössz, ha befizetted az első bírságod...
Olvasd tovább a kata törvényt is mert kiemeltél kettőt, amit fel tudsz mutatni viszont a többi meg kb bukó is lehet mivel csak a 13.paragrafusban foglalt felé számlázol bejelentés köteles összeget és az éves összes bevételed 50%-a legalább egy forrásból származik es nem másodállású vállalkozó vagy, pláne 8 órás munkarendben . Ez kapásból 4 (b,c,f,g) pont ami a vélelmet feltételezi a 2 nemlegesed mellett, így az elsődleges és másodlagos jegyek alapján vizsgálják tovább a jogviszonyt , amiből sosem azt kell kiválasztani ami adózás szempontjából a legelőnyösebb ( amire önigazolást keresel), de erre majd rájössz idővel és némi munkaügyi ellenőrzési tapasztalattal.😊
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!