Nem pofátlan dolog, "elengedni" egy munkavállalót, majd 1 évvel később bepróbálkozni nála?

Miért lenne pofátlan dolog?

A munkáltató normál esetben profit-orientált.

Akkor megérte neki elengedni, most pedig megérné neki, ha X összeggel többért vissza mennél.

Nyilván nem kényszerít senki, ha nem tetszik, nem mész vissza.

Nem tudom mit kell ezen felháborodni.

Inkább örülnél neki, eggyel több opció, ha az aktuális helyeden valami rosszul alakulna.

Hülye vagy fiam, egyes.

Be kell kamuzni ilyenkor, hogy a szíved szakadt meg, amikor eljöttél, és nagyon jól érezted ott magad, jó érzéssel gondolsz vissza azokra az időkre.

És bár most szakmailag nagyon jó helyed van, de ha komolyan gondolják a dolgot, akkor szívesen beszélgetnél velük.

Mondom a matekot:

Régi helyen kerestél 100 pízt.

Mostani helyeden keresel 150 pízt.

Be kell kamuzni, hogy most kapsz 200 pízt, ennyit jó lenne ha meg tudnának adni, de tekintve, hogy milyen jó hely ez a régi cég (muhaha), valamennyit tudsz engedni, hogy megegyezzetek. Végül 180 pízért visszamész.

Biztos állásból lehet a legjobban tárgyalni. Ne szärj be.

6os jól mondja, ez egy kiváló alkupozíció, örülni kell egy ilyennek.

Engem is hívtak anno a régi cégemhez. Amikor eljöttem onnan, 150et kerestem. Három évvel később 250ért hívtak, de mondtam, hogy sajnos az már nem versenyképes. Pedig ha ezt kifizették volna, amikor ott voltam, akkor sose jövök el. (Nálam a tárgyalás nem volt opció, mert nagyon más a két meló.

Kicsit sem érzem a dolgot pofátlannak.

Eggyel több lehetőség...