Hogyan kell fizetésemelést kérni?

Én is azt javaslom amit az első. Kérni kell időpontot a főnöktől, hogy négyszemközt tudjatok beszélni. Mindenképp meg kell indokolnod a fizetésemelés miértjét és elsőként ne azzal kezd, hogy a piacon 20%-kal többet kaphatnál, hanem hogy milyen pluszt, többletet tettél már a céghez amiért megérdemelnéd, illetve utolsó sorban említsd meg, hogy a hasonló tapasztattal és végzettséggel rendelkező, azonos területen dolgozó emberek 20%-kal többet keresnek, ami számodra is elérhető lenne máshol, de te szeretnél itt maradni, mert jó a csapat, jól érzed magad, stb.

Előfordulhat, hogy elzárkóznak majd tőle arra hivatkozva, hogy nincs rá keret vagy épp a cégen belül bérfeszültséget okozna például.

Nekem már volt erre példa és sajnos csak minimális fizetésemelést kaptam, úgy kb. 2 %-ot. Nem sokkal ksőbb be is adtam a felmondásomat, amin teljesen meg voltak lepődve hiszen ők a lehetőségeikhez mérten adtak béremelést. Ekkor elismételtem, hogy a piacon nem 1-2%-kal magasabb bérre számíthatnék, akkor már érzékelve a helyzet komolyságát jóval magasabb bért is ajánlottak volna, de én nem maradtam. Tehát a tanúlság: megfelelően alá kell támasztani, indokolni és még akkor sem biztos, hogy kapsz, így számítsd arra, hogy talán jobban jársz egy új helyen.