Diplomának mi értelme van 45 évesen?

A barátnöm 55 évesen szerezte meg a germanisztika diplomáját, viszont már 25 éves kora óta volt szakfordító és tolmács egy nagyobb cégnél.

Mivel lehetösege lett volna egy komoly beosztás megszerzésére, ami szakmailag is meg anyagilag is nagy elörelépés lett volna neki, viszont ez a poziciónak feltétele volt a felsöfokú végzettség (diploma), ekkor végezte el.

Sem a karrierjébben nem lett emiatt lemaradva, sem nem számított friss pályakezdönek, egyszerüen csak a diplomája volt új, a szaktudása meg a munkatapasztalata nem.

Ahogy előttem is írták inkább a papír miatt csinálják, de a tudás már megvan. Van aki meg hobbiból csinál diplomát, mint egyik ismerősöm 50 évesen csinált pszichológia diplomát, mert érdekelte, de dolgozni nem akart benne.

Viszont aki nyomott egy újratervezést az életében és amiatt csinálja, az tényleg hendikeppel indul. Előbb vesznek fel egy 25 évest, mint egy 45 évest.

A.: Haverom anyja, vagy 20+ éve dolgozik önkormányzatnál. Kötelezték az államigazgatási diplomára. Elvégezte. Nos, azóta is 1:1-ben, 100%-ig, ugyanazt a melót csinálja, ugyanazon irodában, ugyanazon székben ülve.

B.: Sógoromnak a jobb nyugdíj miatt kellett, vagy 50 évesen.

C.: Munkatársamnak a német anyacég írta elő, mert szerintik ettől jobb munkaerő lesz/lett. Mondjuk ez igaz, de nem nálunk, mert a diploma megvédése után pár nappal kilépett, és elmenet a konkurenciához, több pénzért.

Már miért lenne előnyben a 25 éves pályakezdő? Pont ugyanott vannak, csak az életkoruk más. De mindenki mérlegelhet, megéri-e megszerezni a diplomát. Ha még diplomás pályakezdőként is többet keresne, mint az aktuális munkájával, akkor megéri. Ha a tapasztalat megvan, csak a papír hiányzik, akkor szintén megéri. Ha az új területen 10 év gyakorlattal keresne annyit, mint az aktuális munkahelyén, akkor nyilván nem éri meg.

Felnőtt ember talán ezt körbe tudja járni.

"Már miért lenne előnyben a 25 éves pályakezdő? Pont ugyanott vannak, csak az életkoruk más."

Az eletkornak sok velejaroja van. Egy 45 evesnek mar nem vag ugy az agya, mint egy fiatalnak, sem egyetem alatt, sem utana nem tud annyit tanulni, meg fizikailag sincs ideje a csalad miatt. A 25 eves meg nagyon rugalmas, a 45-os vilagnezete viszont mar kokemeny. Elobbit konnyebb "betorni", a ceg kulturajahoz idomitani, ez mar onmagaban egy nagyon nyomos erv az idosebbik ellen.

"Vannak azért a 45 évesnek is előnyei. Van pl munkakultúrája."

Egy 45 eves, aki pl. a kozszferaban dolgozott vegig, olyan munkakulturaja van, hogyha elmegy egy multihoz, egybol kinevezik CEO-nak. :))))))

Szoval vagy vannak elonyei, vagy nincsenek. Vagy van munkakulturaja, vagy nincs. Vagy megfelelo a munkakulturaja, vagy nem.